Związek zawodowy to organizacja społeczna, która zrzesza na zasadzie dobrowolności ludzi pracujących. Pierwsze związki zawodowe powstały w 1824 roku w Wielkiej Brytanii.

Rolą związków zawodowych jest obrona interesów pracowników i działanie na rzecz poprawy ich sytuacji ekonomicznej i społecznej. Związki kontrolują przestrzeganie zasad zapisanych w Kodeksie Pracy przez pracodawców, starają się o wyższe pensje i lepsze warunki pracy dla pracowników, przeciwdziałają zwolnieniom.

Związek zawodowy jako masowa organizacja musi powołać co najmniej 10 osób. Przed dokonaniem rejestracji, członkowie związku muszą uchwalić statut, wybierany jest również komitet założycielski liczący od 3 do 7 osób. Później składany zostaje wniosek o rejestrację w Krajowym Rejestrze Sądowym.

Sprawdź inne hasła w słowniku HR:

Akord, Assessment Centre, Awans pionowy, Awans poziomy, Baza CV, Branża motoryzacyjna, Coaching, CV, Czas pracy, Development Centre, Direct Search, Dodatki płacowe, Dokumenty aplikacyjne, E-learning, Etat, Executive Search, Expat, Fundusz pracy, HRM, Job sharing, Kalkulator wynagrodzeń, Kodeks pracy, Kontrakt menedżerski, Koszty pracy, Kultura organizacyjna, Leasing pracowników, Life work balance, List motywacyjny, Menedżer, Mentoring, Ocena 360 stopni, Odprawa, Oferty pracy, Okres wypowiedzenia, Opis stanowiska pracy, Outplacement, Outsourcing, Praca tymczasowa, Prawo pracy, Premia, Profil kompetencyjny, Prowizja, Przywództwo, Rekrutacja, Rekrutacja wewnętrzna, Rekrutacja zewnętrzna, Rozmowa kwalifikacyjna, Ryczałt, Selekcja, Stopa bezrobocia, Stres, System kafeteryjny, Telepraca, Testy psychologiczne, Umowa o dzieło, Umowa o pracę, Umowa zlecenie, Wynagrodzenie, Zakład pracy chronionej, Zamrożenie płac, Zasoby ludzkie, Zwolnienia grupowe.