Stopa bezrobocia opisuje natężenie zjawiska bezrobocia w danej populacji, definiuje się ją jako stosunek liczby bezrobotnych do wielkości zasobu pracy, wyrażony w procentach. (Zasób siły roboczej to wszyscy pracujący ludzie + bezrobotni, czyli zatrudnienie + bezrobocie).
 

Trzeba mieć na uwadze, iż do wielkości zatrudnienia nie są wliczane niektóre kategorie ludzi faktycznie zaangażowanych w szeroko rozumianą działalność gospodarczą. Statystyki nie uwzględniają osób pracujących na czarno i pracujących niezarobkowo w domu - gdy weźmiemy ich pod uwagę, faktyczna stopa bezrobocia byłaby dużo niższa.

W Polsce obliczaniem stopy bezrobocia zajmuje się między innymi Główny Urząd Statystyczny.

Sprawdź inne hasła w słowniku HR:

Akord, Assessment Centre, Awans pionowy, Awans poziomy, Baza CV, Branża motoryzacyjna, Coaching, CV, Czas pracy, Development Centre, Direct Search, Dodatki płacowe, Dokumenty aplikacyjne, E-learning, Etat, Executive Search, Expat, Fundusz pracy, HRM, Job sharing, Kalkulator wynagrodzeń, Kodeks pracy, Kontrakt menedżerski, Koszty pracy, Kultura organizacyjna, Leasing pracowników, Life work balance, List motywacyjny, Menedżer, Mentoring, Ocena 360 stopni, Odprawa, Oferty pracy, Okres wypowiedzenia, Opis stanowiska pracy, Outplacement, Outsourcing, Praca tymczasowa, Prawo pracy, Premia, Profil kompetencyjny, Prowizja, Przywództwo, Rekrutacja, Rekrutacja wewnętrzna, Rekrutacja zewnętrzna, Rozmowa kwalifikacyjna, Ryczałt, Selekcja, Stres, System kafeteryjny, Telepraca, Testy psychologiczne, Umowa o dzieło, Umowa o pracę, Umowa zlecenie, Wynagrodzenie, Zakład pracy chronionej, Zamrożenie płac, Zasoby ludzkie, Związek zawodowy, Zwolnienia grupowe.