Etat jest to stałe zatrudnienie na stanowisku przewidzianym w planie etatów i z wynagrodzeniem według taryfikatora zakładu pracy. Jako zatrudnienie w standardowym czasie pracy ustalane jest przez instytucję zatrudniającą, przy czym czas ten nie może być większy niż maksymalny czas dopuszczony prawem pracy. Etat rozumiany jest jako praca w pełnym wymiarze godzin. Może być dzielony na części tj. pół etatu, 1/4 etatu, 1/3 etatu itd.

Zgodnie z przepisami prawa pracy zabrania się zatrudniać pracownika na więcej niż cały etat u jednego pracodawcy, dopuszczalne jest natomiast zatrudnienie u kilku pracodawców (wtedy suma etatów przekroczy jedność).

Etat może "wakować", czyli pozostawać wolny, nieobsadzony przez żadnego pracownika, etat można również "obsadzić", czyli zatrudnić na nim pracownika.
Pojęcie etat używane jest także potocznie i określa się nim sposób zatrudnienia pracownika na umowę o pracę.

Sprawdź inne hasła w słowniku HR:

Akord, Assessment Centre, Awans pionowy, Awans poziomy, Baza CV, Branża motoryzacyjna, Coaching, CV, Czas pracy, Development Centre, Direct Search, Dodatki płacowe, Dokumenty aplikacyjne, E-learning, Etat, Executive Search, Expat, Fundusz pracy, HRM, Job sharing, Kalkulator wynagrodzeń, Kodeks pracy, Kontrakt menedżerski, Koszty pracy, Kultura organizacyjna, Leasing pracowników, Life work balance, List motywacyjny, Menedżer, Mentoring, Ocena 360 stopni, Odprawa, Oferty pracy, Okres wypowiedzenia, Opis stanowiska pracy, Outplacement, Outsourcing, Praca tymczasowa, Prawo pracy, Premia, Profil kompetencyjny, Prowizja, Przywództwo, Rekrutacja, Rekrutacja wewnętrzna, Rekrutacja zewnętrzna, Rozmowa kwalifikacyjna, Ryczałt, Selekcja, Stopa bezrobocia, Stres, System kafeteryjny, Telepraca, Testy psychologiczne, Umowa o dzieło, Umowa o pracę, Umowa zlecenie, Wynagrodzenie, Zakład pracy chronionej, Zamrożenie płac, Zasoby ludzkie, Związek zawodowy, Zwolnienia grupowe.