Zasługujesz na podwyżkę, a firma nie jest w stanie podnieść Twojej pensji?
W dzisiejszych czasach w wielu firmach pracownicy nie mają szans na uzyskanie podwyżki. Z powodu kryzysu przedsiębiorcy starają się zaoszczędzić jak najwięcej pieniędzy. Warto jednak walczyć o to, by pracodawca docenił Twoją pracę.
Jeśli uważasz, że należy Ci się podwyżka, powinieneś odpowiednio przygotować się do rozmowy z pracodawcą. Warto spisać swoje osiągnięcia, dobrze wykonane dodatkowe zadania i nowo nabyte umiejętności wykorzystywane w pracy. Przygotowane wcześniej, przemyślane, mocne argumenty, mogą przekonać szefa o wyjątkowym zaangażowaniu pracownika.
Osoba starająca się o podwyżkę powinna rozmawiać z pracodawcą spokojnie i konkretnie. Usilne prośby czy słowny atak na szefa zniwelują szanse na uzyskanie jakiejkolwiek gratyfikacji.
Jeśli pracodawca nie ma pieniędzy i nie jest w stanie spełnić roszczeń pracownika, może docenić go również w inny sposób. Warto zapytać szefa, co mógłby zaoferować Ci zamiast awansu czy podwyżki. Propozycja wysłania na dodatkowe szkolenie, kurs językowy, pakiet dodatkowych świadczeń czy dofinansowanie do studiów podyplomowych z pewnością sprawią, że poczujesz się doceniony.
Jeśli szef odmówi podwyżki czy innego rodzaju nagrody, należy poczekać aż pojawi się taka możliwość. Warto rozmawiać z pracodawcą na ten temat, by pokazać mu, że masz świadomość własnej wartości w pracy.
Źródło: gazetapraca.pl
Data publikacji: 27.01.2012
