"Jeżeli chcesz zbudować statek, nie przywołuj mężczyzn, żeby zdobyć drewno i rozdzielić pracę, ale rozbudź w nich tęsknotę za otwartym, nieskończonym morzem”
Antoine de Saint Exupéry.

Czasami zwykły proces rekrutacyjny, nawet najbardziej rozbudowany i profesjonalnie przygotowany, nie wystarczy, żeby dobrać grupę najlepszych pracowników. Ryzyko jest tym większe, im na wyższe stanowisko rekrutujemy. Skąd wiemy, że nasz Kandydat będzie Liderem Zespołu? Jak sprawdzić, czy potrafi nie tylko być przełożonym dla swoich podwładnych, ale także coachem, który poprowadzi ich ścieżką kariery do osiągnięcia rezultatów, o jakich nie marzyli? Nawet użycie doskonałego narzędzia, jakim jest Assessment Centre, czasami nie daje nam pewności, że zatrudnimy Tego Jedynego lub Tą Jedyną.

Dlatego też specjalnie dla Klientów MotoKariery przygotowaliśmy nasz autorski program - Wyjazdowy Program Rekrutacyjny. To o wiele więcej niż Usługa Preselekcji i krok dalej od Assessment Centre. Co więcej, w przypadku rekrutacji na najwyższe stanowiska jest to nie tylko najbardziej skuteczna metoda, ale także najbardziej oszczędna. Dzięki niej znajdą Państwo najlepszych Kandydatów w najkrótszym czasie!

Na czym więc polega Usługa Wyjazdowych Programów Rekrutacyjnych? Zapraszamy grupę najbardziej odpowiednich kandydatów (do 10 osób) na specjalną rekrutacyjną wycieczkę, np. wyprawę jachtem po Bałtyku czy weekend w Pieninach. Nie jest to zwykły wypoczynek - w czasie wyprawy Kandydaci wykonują specjalnie przygotowane dla nich zadania. Przedzierają się przez dżunglę, wspinają na Mont Everest, zdobywają Biegun Północny. Chcemy ich poznać w różnych sytuacjach, postawić przed nimi różne wyzwania. W czasie takiego wyjazdu otrzymujecie Państwo bezcenne informacje na temat swoich przyszłych Pracowników. Kto podda się na samym początku? Komu zabraknie umiejętności? Kto nie potrafi działać w grupie? Kto jest prawdziwym Liderem? Po powrocie przygotowujemy dla Państwa szczegółowy raport, w którym sugerujemy, którego z Kandydatów powinniście Państwo zatrudnić.

Bardzo chętnie zaprosimy też do uczestnictwa w Wyjazdowym Programie Rekrutacyjnym przedstawiciela Państwa firmy. Nasza rekrutacja jest bowiem doskonałą okazją do przedstawienia Kandydatom najważniejszych informacji o Państwa Firmie, a także przeprowadzenia krótkiego szkolenia. Proszę pamiętać tylko o jednym - na wyprawę jachtem warto zabrać Aviomarin i w czasie sztormu pozostać na pokładzie, a nie pod nim (o czym boleśnie przekonaliśmy się na własnej skórze).

Chcesz być pewien, że rekrutujesz najlepszych? Wybierz Wyjazdowe Programy Rekrutacyjne z MotoKarierą! Nasze doświadczenie rekruterów i 18 lat doświadczenia naszego partnera od turystyki biznesowej – firmy LEXAN gwarantuje udany wyjazd i owocną rekrutację.