Pracodawcy nie zawsze wymagają dołączenia zdjęcia do dokumentów aplikacyjnych. Jest ono istotne zwłaszcza w przypadku aplikowania na stanowiska, które wiążą się z reprezentowaniem firmy i kontaktem z klientami.
Szczególnie w czasie kryzysu, chcąc zwrócić uwagę pracodawcy i rekrutera, staramy się wysyłać nieszablonowe CV. W przypadku zdjęcia, warto jednak uważać, żeby nie przesadzić z oryginalnością. Zdarza się, że kandydaci dołączają do CV fotografie z wakacji, ze znajomymi, z psem, zdjęcia w zbyt skąpym stroju, oryginalne pod względem artystycznym lub takie, na których przybrali dwuznaczne pozy. Zazwyczaj zniechęcają one rekruterów do kontaktu.
Niektórzy pracodawcy nie dyskwalifikują kandydatów ze względu na nietrafione zdjęcie, liczy się dla nich przede wszystkim doświadczenie i osobowość. Często jednak fotografia może zaważyć na wyborze osoby ubiegającej się o pracę. Warto pamiętać, że najczęściej pracodawcy oczekują zdjęć legitymacyjnych.
W niektórych branżach drobny szczegół wskazujący na pasję czy związek z profesją kandydata jest mile widziany. Zamieszczenie takiej fotografii w CV jest jednak ryzykowne. Wszystko zależy od stanowiska i firmy, do jakiej aplikujemy. Zanim więc dołączymy nietypowe zdjęcie do swojej aplikacji, powinniśmy zapoznać się z kulturą organizacyjną i ze specyfiką danego przedsiębiorstwa.
Przygotowując CV ze zdjęciem, warto przede wszystkim wybrać aktualną fotografię dobrej jakości, na której wyglądamy sympatycznie i profesjonalnie.
Natalia Krapacz
Źródło: pracuj.pl
Data publikacji: 18.01.2012
