Masz prawo do informacji zwrotnej po rozmowie kwalifikacyjnej!
Brak odpowiedzi na wysłane CV irytuje kandydatów. Podobnie jak brak kontaktu po zakończeniu rozmowy kwalifikacyjnej, która najczęściej kończy się słowami: „odezwiemy się”. W praktyce zazwyczaj tylko wybrani kandydaci dostają informację dotyczącą wyniku rozmowy.
Pracodawcy, którzy nie kontaktują się z kandydatami po spotkaniu kwalifikacyjnym najbardziej szkodzą sobie. Lekceważą osoby ubiegające się o pracę i tym samym psują wizerunek firmy. Ignorowani kandydaci często negatywnie wypowiadają się o niedoszłym pracodawcy na forach internetowych. Wpływa to nie tylko na opinię o firmie, ale także na jej zyski. Według badań brytyjskiej firmy SHL 18 proc. lekceważonych kandydatów przestało korzystać z usług czy produktów firm niedoszłych pracodawców.
Kandydaci bardzo często pamiętają, które firmy nie odpowiedziały na ich CV lub nie poinformowały o wyniku rozmowy kwalifikacyjnej. Dlatego też informacja zwrotna jest istotna na każdym etapie rekrutacji.
Kandydacie pamiętaj!
Po wysłaniu aplikacji powinieneś otrzymać potwierdzenie, że dotarła ona do pracodawcy.
Po spotkaniu rekrutacyjnym rekruter powinien poinformować Cię o wyniku rozmowy (do dwóch tygodni od rozmowy).
Jeśli firma posiada bazę kandydatów, może poinformować Cię, że zapisała w niej Twoje dane i skorzysta z Twojej aplikacji podczas kolejnych rekrutacji.
Źródło: gazetapraca.pl
Data publikacji: 23.01.2012
